Interim Management – Sondersituation
Führung in Sondersituationen
Wenn Veränderung erforderlich ist und es unruhig wird, übernehmen wir Führung und geben Orientierung.
Veränderungen erfolgreich managen
Transformationsprojekte, Post-Merger-Integrationen (PMI), tiefgreifende Organisationsanpassungen, kritische Produktlaunches oder der Eintritt in neue Märkte haben eines gemeinsam: Sie sind geschäftskritische Ausnahmezustände. Sie erfordern spezifisches Know-how und ein extremes Maß an Management-Kapazität, das intern meist voll im operativen Tagesgeschäft gebunden ist. Ohne erfahrene Führung drohen solche Meilensteine zu verzögern, Budgets zu überschreiten oder Unruhe in die Organisation zu bringen.
Unsere Interim Manager bringen genau die Ruhe, Struktur und Durchsetzungskraft mit, die Sondersituationen verlangen. Als erfahrene Führungskräfte steuern sie komplexe Großprojekte ergebnisorientiert, moderieren zwischen den Stakeholdern und fangen die Belastungsspitzen Ihres Teams verlässlich ab. Sie wirken als neutrale Instanz von außen – frei von interner Politik, fokussiert auf das Ziel und mit der Erfahrung aus dutzenden erfolgreich gemeisterten Transformationen. Sie sichern den Projekterfolg, minimieren Risiken und führen Ihre Organisation stabil in die neue Struktur.
Einsatzrollen
Wen brauchen Sie?
So läuft ein Mandat ab.
1
Gespräch
Aufgabe und Ziele klären.
2
Profil
Passende Besetzung in wenigen Wochen.
3
Einsatz
Operative Verantwortung im Unternehmen.
4
Übergabe
Geordnete Übergabe an Ihr Team.
Häufige Fragen
Was ist Interim Management?
Interim Management heißt: Eine erfahrene Führungskraft übernimmt für begrenzte Zeit operative Verantwortung in Ihrem Unternehmen. Auftrag, Zeitraum und Ziel stehen von Anfang an fest.
Was unterscheidet Interim Management von Unternehmensberatung?
Beratung liefert Konzepte und Empfehlungen. Interim Management setzt um und trägt Verantwortung. Bei DT Partners ist beides aus einer Hand möglich.
Was kostet ein Interim Manager?
Abgerechnet wird in der Regel nach Tagessatz. Er hängt von Rolle, Umfang, Dauer und Komplexität ab. Interim Manager erwirtschaften oft ein Mehrfaches ihrer Vergütung für das Unternehmen, indem sie teure Verzögerungen abwenden, Impulse für zusätzliche Erlösströme oder Kosteneinsparungen einbringen.
Wie schnell kann ein Interim Manager starten?
Meist innerhalb weniger Wochen, bei Dringlichkeit oft auch schneller. Durch unser breites Netzwerk aus erfahrenen Spezialisten sind wir in der Lage, für die meisten Anlässe kurzfristig einen Interim Manager in Einsatz zu bringen.
Sprechen wir über Ihre Situation.
Unverbindlich, vertraulich, kurzfristig.