Interim Management – Sondersituation
Zusätzliche Management-Kapazität kurzfristig sichern
Wir übernehmen Führungsverantwortung und bringen operative Schlagkraft und Skalierungs-Erfahrung ein. Dadurch sorgen wir für sofortige Entlastung beim Management und schaffen Freiraum für wichtige Fokustehemen.
Wachstum und Skalierung erfolgreich sichern
Eine dynamische Marktexpansion, die zeitgleiche Umsetzung mehrerer Großprojekte oder plötzliche, steile Wachstumsschübe haben eines gemeinsam: Sie treiben das bestehende Management-Team an die absolute Belastungsgrenze. Die erforderliche Kapazität, um strategische Initiativen parallel zur operativen Exzellenz voranzutreiben, ist in der bestehenden Linienorganisation oft schlicht nicht vorhanden. Wenn Schlüsselpersonen dauerhaft überlastet sind, drohen das Kerngeschäft zu leiden, wichtige Marktchancen ungenutzt zu verstreichen oder strategische Initiativen auf halber Strecke zu verhungern.
Unsere Interim Manager bringen genau die sofortige Entlastung, operative Schlagkraft und Skalierungs-Erfahrung mit, die solche Wachstumsphasen verlangen. Ohne lange Einarbeitungszeit übernehmen sie die operative Verantwortung für dedizierte Teilbereiche oder Expansionsprojekte und halten Ihrem bestehenden Führungsteam den Rücken frei. Sie wirken als kraftvoller Beschleuniger von außen – flexibel einsetzbar, voll fokussiert auf die Umsetzung und mit der Routine aus zahlreichen erfolgreichen Skalierungsphasen. Sie sichern die Qualität im Tagesgeschäft, fangen Belastungsspitzen ab und führen Ihr Unternehmen stabil auf die nächste Umsatzstufe.
Einsatzrollen
Wen brauchen Sie?
So läuft ein Mandat ab.
1
Gespräch
Aufgabe und Ziele klären.
2
Profil
Passende Besetzung in wenigen Wochen.
3
Einsatz
Operative Verantwortung im Unternehmen.
4
Übergabe
Geordnete Übergabe an Ihr Team.
Häufige Fragen
Was ist Interim Management?
Interim Management heißt: Eine erfahrene Führungskraft übernimmt für begrenzte Zeit operative Verantwortung in Ihrem Unternehmen. Auftrag, Zeitraum und Ziel stehen von Anfang an fest.
Was unterscheidet Interim Management von Unternehmensberatung?
Beratung liefert Konzepte und Empfehlungen. Interim Management setzt um und trägt Verantwortung. Bei DT Partners ist beides aus einer Hand möglich.
Was kostet ein Interim Manager?
Abgerechnet wird in der Regel nach Tagessatz. Er hängt von Rolle, Umfang, Dauer und Komplexität ab. Interim Manager erwirtschaften oft ein Mehrfaches ihrer Vergütung für das Unternehmen, indem sie teure Verzögerungen abwenden, Impulse für zusätzliche Erlösströme oder Kosteneinsparungen einbringen.
Wie schnell kann ein Interim Manager starten?
Meist innerhalb weniger Wochen, bei Dringlichkeit oft auch schneller. Durch unser breites Netzwerk aus erfahrenen Spezialisten sind wir in der Lage, für die meisten Anlässe kurzfristig einen Interim Manager in Einsatz zu bringen.
Sprechen wir über Ihre Situation.
Unverbindlich, vertraulich, kurzfristig.