Beratung – Executive Advisory und Coaching
Executive Advisory & Coaching
Wir unterstützen Entscheider bei der Übersetzung visionärer Strategien in erfolgreiche Transformationsergebnisse.
Die Transformation von Unternehmen stellt völlig neue Anforderungen an die Führungsebene. In einer von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) geprägten Wirtschaft müssen Führungskräfte nicht nur technologische Umbrüche moderieren, sondern ihre Organisationen gleichzeitig agiler, resilienter und innovationsfähiger aufstellen. In Phasen tiefgreifender Veränderungen oder strategischer Neuausrichtungen ist der Bedarf an einem unabhängigen, kritischen Sparringspartner auf Augenhöhe enorm hoch. Wir unterstützen Führungskräfte und Unternehmen bei der Bewältigung herausfordernder Aufgaben. Unser Executive Advisory verbindet tiefgehendes Branchen- und Strategiewissen mit Umsetzungskompetenz. Wir begleiten Entscheider dabei, visionäre Strategien in tragfähiges Handeln zu übersetzen, die eigene Führungswirkung im digitalen Zeitalter zu schärfen und komplexe Transformationsprozesse mit maximaler Souveränität zu steuern.
Unsere Beratungsfelder
- Strategic Sparring for Executives: Unabhängige, vertrauliche Beratung für CEOs, Vorstände und Geschäftsführer bei strategischen Richtungsentscheidungen und Marktveränderungen.
- Leadership in the Digital & AI Era: Begleitung von Führungskräften bei der Etablierung moderner Führungsansätze (Digital Leadership) zur Steuerung agiler und technologiegetriebener Organisationen.
- Transformation & Change Leadership: Coaching und Advisory zur erfolgreichen Moderation und Durchsetzung komplexer Kultur- und Organisationsveränderungen auf Top-Management-Ebene.
- Post-Merger Integration & Carve-out Support: Strategische Begleitung von Führungsteams bei der kulturellen und operativen Zusammenführung oder Abspaltung von Unternehmenseinheiten.
Branchen
Wo wir zu Hause sind.
Häufige Fragen
Was ist Interim Management?
Interim Management heißt: Eine erfahrene Führungskraft übernimmt für begrenzte Zeit operative Verantwortung in Ihrem Unternehmen. Auftrag, Zeitraum und Ziel stehen von Anfang an fest.
Was unterscheidet Interim Management von Unternehmensberatung?
Beratung liefert Konzepte und Empfehlungen. Interim Management setzt um und trägt Verantwortung. Bei DT Partners ist beides aus einer Hand möglich.
Was kostet ein Interim Manager?
Abgerechnet wird in der Regel nach Tagessatz. Er hängt von Rolle, Umfang, Dauer und Komplexität ab. Interim Manager erwirtschaften oft ein Mehrfaches ihrer Vergütung für das Unternehmen, indem sie teure Verzögerungen abwenden, Impulse für zusätzliche Erlösströme oder Kosteneinsparungen einbringen.
Wie schnell kann ein Interim Manager starten?
Meist innerhalb weniger Wochen, bei Dringlichkeit oft auch schneller. Durch unser breites Netzwerk aus erfahrenen Spezialisten sind wir in der Lage, für die meisten Anlässe kurzfristig einen Interim Manager in Einsatz zu bringen.
Sprechen wir über Ihre Situation.
Unverbindlich, vertraulich, kurzfristig.